Kariérny poradca · kariérne poradenstvo a koučing online
Zvažujete odchod, zmenu odboru alebo návrat do práce, ale stále sa vraciate k tým istým otázkam? Počas 60-minútového online stretnutia pomenujeme, čo naozaj riešite, a urobíte rozhodnutie alebo si určíte prvý krok. Do troch pracovných dní dostanete písomné zhrnutie s odporúčaniami.
Od 85 € · online cez Zoom · písomné odporúčania
1 850+ klientov · od roku 2017 · 25 rokov vo vedení a v korporáte
Cieľom nie je pridať vám ďalšie možnosti na premýšľanie. Potrebujete vedieť, čo vo vašej situácii rozhoduje a čo máte urobiť ďalej.
Rozlíšime, či potrebujete zmeniť firmu, pracovnú rolu, podmienky alebo celý kariérny smer a čo by samotný odchod nevyriešil.
Pomenujeme, čo musí dobrá voľba vo vašej situácii spĺňať a ktoré predpoklady si ešte potrebujete overiť.
Ak je rozhodnutie pripravené, pomenujete ho. Ak ešte chýbajú informácie, určíte si konkrétny krok, ktorým ich získate.
Do troch pracovných dní dostanete zhrnutie toho, na čo sme prišli, moje odporúčania a dohodnuté ďalšie kroky.
Nie každá téma sa za 60 minút uzavrie konečným rozhodnutím. Zo stretnutia však neodídete s rovnakou otázkou, s akou ste prišli.
kedy má zmysel kariérne poradenstvo
Nemusíte mať pripravenú presnú otázku. Stačí, že sa vo svojej práci alebo kariérnom rozhodovaní dlhšie neposúvate.
Pozrieme sa, čo vám v súčasnej práci nevyhovuje, čo by odchod vyriešil a čo by ste si mohli preniesť aj do ďalšieho zamestnania.
Oddelíme fakty od predpokladov a pomenujeme kritériá, podľa ktorých môžete obe možnosti posúdiť.
Rozlíšime, či je problémom pracovná náplň, prostredie, podmienky, hodnoty alebo to, že sa vaše potreby časom zmenili.
Pozrieme sa, ktoré skúsenosti a schopnosti sú prenosné, čo si potrebujete doplniť a aký prvý krok je vo vašej situácii realistický.
Zhodnotíme, čo sa medzitým zmenilo na trhu práce aj vo vašich potrebách a či má zmysel vrátiť sa tam, odkiaľ ste odišli.
Prejdeme váš životopis, pripravíme sa na pracovný pohovor alebo vytvoríme argumentáciu na vyjednávanie o plate a pracovných podmienkach.
Nemusíte dopredu vedieť, ktorá z týchto tém je hlavná. Práve to na stretnutí rozlíšime.
Od objednávky po písomný výstup
Na stretnutie sa pripravím vopred. Šesťdesiat minút tak využijeme na riešenie vašej situácie, nie na dlhé úvody.
Pred stretnutím
Po objednaní si vyberiete termín a v krátkom formulári opíšete, čo riešite. Prečítam si ho vopred, aby sme mohli začať rovno pri podstate vašej situácie.
Šesťdesiat minút cez Zoom
Stretnutie vediem otázkami, ktoré pomáhajú oddeliť fakty, predpoklady a obavy. Keď vidím súvislosť alebo riziko, ktoré vám uniká, poviem vám to priamo. Spoločne sa dopracujeme k rozhodnutiu alebo ďalšiemu kroku.
Do troch dní písomný výstup
Dostanete písomné zhrnutie hlavných zistení, moje odporúčania a dohodnuté ďalšie kroky. Nebudete sa musieť spoliehať iba na to, čo si zo stretnutia zapamätáte.
Pri balíku troch stretnutí dostanete aj zadania na prácu medzi jednotlivými termínmi.
Skúsenosti klientov
Výsledkom nemusí byť výpoveď ani okamžitá zmena práce. Podstatné je, aby ste vedeli, ktoré možnosti vám dávajú zmysel, podľa čoho ich posúdiť a čo urobiť ďalej.
Po ukončení práce na projekte hľadal nový kariérny smer. Absolvoval kurz účtovníctva a u predchádzajúcej poradkyne prešiel sebapoznaním. Stále však nevedel, ako výsledky prepojiť so svojimi silnými stránkami a predchádzajúcimi skúsenosťami — a kam sa reálne vydať.
Na stretnutiach sme prepojili jeho silné stránky, doterajšie skúsenosti a možnosti ďalšieho uplatnenia. Výsledkom boli tri kariérne smery, ktoré môže ďalej overovať a porovnať.
Chcel by som sa poďakovať za profesionálny aj ľudský prístup 
. Keďže to nebolo moje prvé poradenstvo, ktoré som absolvoval a mal som možnosť porovnať, tak toto bolo pre mňa TOP! Vidno, že sa v danej problematike vyzná a orientuje. Môžem len a len odporučiť. Bol som veľmi spokojný.
Julo · individuálne kariérne poradenstvo · ★★★★★
Dve formy spolupráce
Počet stretnutí nezávisí od toho, aký vážny je váš problém. Rozhoduje, či už viete pomenovať, čo potrebujete vyriešiť, alebo najprv potrebujete objaviť smer a postupne ho rozpracovať.
Keď viete, čo chcete riešiť
Jedno stretnutie je vhodné, ak potrebujete odborný pohľad na jednu konkrétnu situáciu.
Napríklad:
Súčasťou je:
60 minút cez Zoom · príprava na základe vstupného formulára · písomné zhrnutie a odporúčania do troch pracovných dní
Keď potrebujete objaviť smer a postupne ho rozpracovať
Nie sú to tri samostatné konzultácie. Každé stretnutie nadväzuje na predchádzajúce a na prácu, ktorú urobíte medzi nimi.
Kariérny audit: Pomenujeme, kde ste, čo sa vo vašej situácii deje a čo naozaj potrebujete vyriešiť.
Rozpracovanie možností: Prepojíme vaše silné stránky a skúsenosti s možnými smermi. Medzi stretnutiami dostanete zadanie alebo pracovný list.
Rozhodnutie a plán: Vyhodnotíme, čo ste zistili, a uzavrieme spoluprácu rozhodnutím alebo konkrétnym plánom ďalších krokov.
Súčasťou je:
3 × 60 minút cez Zoom · písomný výstup po každom stretnutí · zadania medzi stretnutiami · platnosť balíka 6 mesiacov
Ak pri čítaní presne viete, akú otázku by ste priniesli, začnite jedným stretnutím. Ak neviete pomenovať hlavnú tému alebo sa vám prelína viac problémov naraz, vyberte si tri stretnutia.
Ak vám stretnutie nedalo to, pre čo ste prišli, napíšte mi do siedmich dní a peniaze vám vrátim. Bez vysvetľovania. Za deväť rokov ma o vrátenie peňazí nepožiadal nikto, ale považujem za správne, aby ste to vedeli ešte pred objednaním.
KTO VÁS BUDE SPREVÁDZAŤ
Dvadsaťpäť rokov som pracovala v korporátnom prostredí na pozíciách od vedúcej pobočky až po CEO. Poznám kariéru, ktorá navonok vyzerá úspešne, ale človeku už prestala dávať zmysel. Aj ja som sa rozhodovala, či zostať v istote „zlatej klietky“, alebo začať budovať nový profesijný smer.
V roku 2017 som z korporátneho prostredia odišla a založila spoločnosť Kariérny poradca, dnes Career DNA Lab. Odvtedy som pracovala s viac než 1 850 klientmi pri kariérnom rozhodovaní, zmene profesie, hľadaní práce aj návrate na trh práce.
Som kariérna poradkyňa, koučka a mentorka. Poradenstvo a koučing sú dva odlišné postupy a používam ten, ktorý vaša situácia potrebuje. Niekedy potrebujete otázku, ktorá vám pomôže uvidieť vlastnú odpoveď. Inokedy potrebujete priamu spätnú väzbu, znalosť trhu alebo pomenovanie možnosti, ktorú ste doteraz nevideli.
Nebudem rozhodovať za vás. Keď však uvidím súvislosť, riziko alebo možnosť, ktoré vám zvnútra unikajú, poviem vám to priamo.
Zakladateľka Career DNA Lab · kariérna poradkyňa a koučka · #IamRemarkable facilitátorka
HRANICE KARIÉRNEHO PORADENSTVA
Kariérne poradenstvo dokáže pomôcť pri pracovných rozhodnutiach, ale nenahrádza inú odbornú starostlivosť a nemôže rozhodnúť namiesto vás.
Ak je za pracovnou nespokojnosťou dlhodobé psychické vyčerpanie, vyhorenie alebo iný zdravotný problém, vhodným prvým krokom môže byť psychológ, psychoterapeut alebo lekár. Ak sa počas stretnutia ukáže, že kariérna téma je až druhotná, poviem vám to otvorene.
Poviem vám, čo vo vašej situácii vidím, upozorním na riziká a pomôžem vám posúdiť možnosti. Nepoviem vám však, či máte zostať, odísť alebo ktorú prácu si máte vybrať. Rozhodnutie musí byť vaše, aby ste si za ním dokázali stáť aj vtedy, keď sa vrátia pochybnosti.
Môžeme pripraviť stratégiu hľadania práce, upraviť životopis, nacvičiť pohovor alebo argumentáciu pri vyjednávaní. Nemôžem však zaručiť reakciu zamestnávateľa, prijatie do práce ani konkrétnu výšku príjmu.
Dobré kariérne poradenstvo sa nemusí skončiť rozhodnutím zmeniť prácu. Niekedy je výsledkom vedomé rozhodnutie zostať alebo zistenie, že v tejto chvíli potrebujete inú formu podpory.
15-MINÚTOVÝ ÚVODNÝ ROZHOVOR
Počas krátkeho online rozhovoru mi poviete, čo sa vo vašej kariére deje a s čím potrebujete pomôcť. Poviem vám, či je vaša téma vhodná na kariérne poradenstvo, či môže stačiť jedno stretnutie alebo bude užitočnejší balík troch stretnutí.
Ak usúdim, že vám viac pomôže iná služba alebo odborník, poviem vám to priamo.
Úvodný rozhovor nie je skrátené kariérne poradenstvo. Kariérnu tému počas neho ešte neriešime, len overujeme, aký ďalší krok je pre vás vhodný.
15 minút · online · bezplatne
FAQ
Kariérny poradca vám pomáha pomenovať pracovný problém, posúdiť možnosti a urobiť kariérne rozhodnutie alebo si určiť ďalší krok. Môžete sa naňho obrátiť pri zmene práce či profesie, návrate po prestávke, výbere medzi viacerými možnosťami aj vtedy, keď vám súčasná práca prestala vyhovovať a neviete presne prečo. Nerozhoduje namiesto vás, ale pomáha vám vidieť súvislosti, riziká a možnosti, ktoré sa zvnútra situácie rozlišujú ťažko.
Kouč pracuje najmä otázkami, ktoré vám pomáhajú nájsť vlastné odpovede. Kariérny poradca môže okrem otázok priniesť aj odborné informácie, priamu spätnú väzbu, znalosť pracovného trhu a konkrétne odporúčania. Pri stretnutí používam oba prístupy podľa toho, čo vaša situácia potrebuje.
Kariérne poradenstvo má zmysel vtedy, keď sa vo svojej práci alebo rozhodovaní dlhšie neposúvate. Možno zvažujete odchod, neviete si vybrať medzi dvoma možnosťami, chcete zmeniť profesiu alebo sa po prestávke vrátiť do práce. Nemusíte čakať, kým budete mať pripravenú presnú otázku.
Áno. Práve prvou úlohou môže byť vedieť rozlíšiť, či je problémom firma, pracovná rola, podmienky, vzťahy, hodnoty alebo celý kariérny smer. Ak si nie ste istí, či je pre vás poradenstvo vhodné, môžete si najprv rezervovať bezplatný 15-minútový úvodný rozhovor.
Môžete prísť s rozhodovaním, či zostať alebo odísť, výberom medzi pracovnými ponukami, zmenou profesie alebo odvetvia aj návratom do práce po dlhšej prestávke. Venovať sa môžeme aj životopisu, príprave na pracovný pohovor alebo vyjednávaniu o plate a pracovných podmienkach. Ak sa vám prelína viac tém, najprv určíme, ktorou potrebujeme začať.
Pozrite sa na jeho vzdelanie, skúsenosti a spôsob práce. Pred objednaním by malo byť jasné, s akými témami pracuje, čo je súčasťou služby, aký výstup dostanete a kde sú hranice poradenstva. Pomôžu aj konkrétne referencie klientov, nie iba všeobecné tvrdenia o spokojnosti.
Po objednaní si vyberiete termín a v krátkom formulári opíšete, čo riešite. Formulár si prečítam vopred, aby sme počas 60-minútového stretnutia cez Zoom mohli začať priamo vo vašej situácii. Rozhovor smeruje k rozhodnutiu, pomenovaniu možností alebo konkrétnemu ďalšiemu kroku.
Do troch pracovných dní dostanete písomné zhrnutie hlavných zistení, moje odporúčania a dohodnuté ďalšie kroky. Nebudete sa tak musieť spoliehať iba na to, čo si zo stretnutia zapamätáte. Pri balíku troch stretnutí dostanete písomný výstup po každom stretnutí a podľa potreby aj zadanie na prácu medzi termínmi.
Jedno stretnutie je vhodné, ak viete pomenovať konkrétnu otázku, ktorú potrebujete vyriešiť. Tri stretnutia odporúčam vtedy, keď ešte hľadáte kariérny smer, prelína sa vám viac problémov alebo potrebujete možnosti postupne preskúmať a overiť. Ak si neviete vybrať, môžeme to posúdiť počas bezplatného 15-minútového úvodného rozhovoru.
Áno, ak je životopis alebo pracovný pohovor hlavnou témou stretnutia. Pri životopise sa pozrieme na jeho obsah, zrozumiteľnosť a na to, či ukazuje skúsenosti a výsledky dôležité pre vybranú pozíciu. Pri príprave na pohovor prejdeme vaše odpovede, argumentáciu aj otázky, ktoré môžete položiť zamestnávateľovi.
Nie. Výsledkom môže byť rozhodnutie odísť, vedomé rozhodnutie zostať alebo konkrétny krok, ktorým si doplníte chýbajúce informácie. Ak ešte nie je čas na konečné rozhodnutie, pomenujeme, čo si potrebujete overiť a ako to urobíte.
Jedno 60-minútové stretnutie stojí 85 €. Balík troch 60-minútových stretnutí stojí 240 €. V cene je príprava na základe vstupného formulára, online stretnutie cez Zoom a písomný výstup s odporúčaniami.
Objednávku a platbu dokončíte cez zabezpečený systém FAPI. Zaplatiť môžete kartou alebo bankovým prevodom a faktúru dostanete e-mailom. Po úhrade vám príde odkaz na kalendár, v ktorom si vyberiete termín; voľné termíny bývajú spravidla do desiatich dní.
Balík troch stretnutí je platný šesť mesiacov. Jednotlivé termíny si vyberáte postupne podľa toho, koľko času potrebujete na úlohy a overovanie možností medzi stretnutiami.
Ak vám stretnutie nedalo to, pre čo ste prišli, napíšte mi do siedmich dní a peniaze vám vrátim. Nemusíte svoje rozhodnutie vysvetľovať. Garancia sa vzťahuje aj na jedno stretnutie, aj na balík troch stretnutí.
Áno. V máji 2026 sa názov spoločnosti Kariérny poradca zmenil na Career DNA Lab. Ide o pokračovanie mojej práce v kariérnom poradenstve, koučingu a mentoringu pod novým názvom, preto sa v starších referenciách alebo materiáloch môžete stretnúť ešte s názvom Kariérny poradca.
Vyberte si, s čím idete, a objednávku dokončíte na zabezpečenej platobnej stránke.
Vyplníte objednávku a zaplatíte.
Príde vám potvrdenie s odkazom na kalendár, kde si vyberiete termín.
Pri výbere termínu napíšete dve-tri vety o tom, čo riešite. Prečítam si ich vopred, aby sme mohli začať rovno pri veci.