CAREER DNA LAB
Kariérna poradkyňa a zakladateľka Career DNA Lab.
Dvadsaťpäť rokov som sa na kariéru pozerala zo strany firiem – od vedenia pobočky až po vrcholový manažment vo finančníctve. Rozhodovala som o ľuďoch, tímoch, výkone a rozvoji.
Od roku 2017 sedím na druhej strane stola. Pomáham ľuďom odhaliť, čo už o svojom ďalšom smerovaní vedia, prepojiť to s realitou trhu práce a urobiť rozhodnutie, ktorému rozumejú.
25 rokov vo vedení v korporáte · viac než 1 850 klientov · kariérne poradenstvo od roku 2017
Vo finančníctve som začínala ako vedúca pobočky a postupne som sa dostala až do vrcholového manažmentu. Viedla som malé tímy aj rozsiahle obchodné siete. Podieľala som sa na výbere ľudí, ich rozvoji, kariérnom raste aj organizačných zmenách.
Viem, čo firmy sledujú pri nábore. Ako premýšľajú o výkone, potenciáli a povýšení. Aj prečo človek, ktorý svoju prácu robí dobre, nemusí byť na správnom mieste.
Táto skúsenosť ma naučila jednu dôležitú vec: Kariérne rozhodnutia sa nerobia vo vákuu.
Človek má svoje schopnosti, hodnoty, skúsenosti, ambície aj obavy. Zároveň existuje konkrétna pracovná realita, finančné potreby, rodina, pracovný trh a množstvo ďalších okolností.
Práve preto dnes v kariérnom poradenstve prepájam skúsenosť z reálneho pracovného prostredia s odbornými metódami kariérneho rozvoja.
Firma sa pýta, koho potrebuje. Človek sa musí pýtať aj na to, akú prácu dokáže robiť dobre bez toho, aby v nej postupne strácal seba.
PREČO SOM ODIŠLA
Mala som za sebou dvadsaťpäť rokov vo finančníctve, manažérske pozície a skúsenosti, ktoré sa nedajú získať na kurze. Nebola som na začiatku kariéry ani v situácii, keď by za mňa rozhodlo prepustenie. Rozhodovala som sa, či zostať v istote „zlatej klietky“, alebo začať budovať nový profesijný smer.
Také rozhodnutie nie je romantický skok za snom. Vstupuje doň finančná istota, zodpovednosť, doterajšia identita aj otázka, čo z dvadsiatich piatich rokov skúseností dokážem využiť ďalej.
V roku 2017 som z korporátneho prostredia odišla a založila spoločnosť Kariérny poradca. Predchádzajúcu kariéru som nezahodila. Stala sa základom toho, čo dnes prinášam klientom: znalosť fungovania firiem, pohľad manažéra a schopnosť rozlíšiť, čo je iba lákavá predstava a čo môže obstáť v praxi.
OD ROKU 2017
Keď som v roku 2017 začínala, ľudia ku mne prichádzali najmä s otázkou: „Aká práca by bola pre mňa vhodná?“ Preto vznikol Kariérny poradca.
Pri práci s klientmi som však videla, že odpoveď nedá jeden test ani zoznam povolaní. Človek môže poznať svoje silné stránky a hodnoty, ale stále nemusí vedieť, ako ich preložiť do konkrétnej pracovnej roly. Môže mať dobrý smer, ale nevedieť, či preň existuje reálny priestor na trhu. Alebo sa môže rozhodovať podľa predstavy o práci, ktorú si nikdy neoveril.
V máji 2026 sa preto Kariérny poradca zmenil na Career DNA Lab. Nový názov pomenúva spôsob, akým dnes pracujeme: kariéru skúmame, prepájame súvislosti, overujeme možnosti a až potom z nich skladáme smer.
Nie je to zmena loga. Je to posun od otázky „Akú prácu si mám nájsť?“ k presnejšej otázke:
„Aká práca zodpovedá tomu, kto som, čo už viem, čo potrebujem a kam sa mení trh?“
